Eindelijk AI inzetten op uw medewerkersdata
Geef HRBP's, recruiters en people analytics een werkbank voor beleid, handboeken en kandidaatdossiers. Antwoorden onderbouwd met uw playbooks, persoonsgegevens beschermd, GDPR-gereed.
AI die werkt op personeelsdata, niet eromheen
Uw HR-team beheert enkele van de meest gevoelige data van het bedrijf: handboeken, cao's, kandidaatdossiers en prestatiegegevens. Aimable laat hen AI inzetten op al die data, zonder dat persoonsgegevens van medewerkers ooit een model bereiken.
Gebouwd voor de teams die het dichtst bij personeelsdata werken
Beleid & handboek bevragen
HRBP's en medewerkers stellen vragen over verlof, secundaire arbeidsvoorwaarden, cao's of klachtenprocedures. Antwoorden komen uit uw gecureerde Collections en citeren de exacte paragraaf.
Recruiting & cv-screening
Beoordeel kandidaten tegen gecureerde rubrics. Namen, contactgegevens en geboortedata worden beschermd voordat er een prompt uitgaat, zodat modellen kwalificaties beoordelen, geen identiteit.
Performance & people analytics
Vat reviewcycli samen, herken trends en vergelijk teams. Individuele namen blijven getokeniseerd terwijl het model werkt, en worden alleen hersteld waar nodig.
Interne HR-communicatie
Stel beleidsupdates, onboardinggidsen en interne memo's op. Het model put uit goedgekeurde sjablonen en toonrichtlijnen, nooit uit het open internet.
Uw HR Space: gecureerd, afgebakend, verantwoord
HR werkt in een eigen Space met eigen Collections, policies, modelroutering en toegang. Recruiting ziet geen performancedata, payroll ziet geen kandidaat-cv's. Hetzelfde product, andere scope.
Gecureerde Collections
Handboek, cao, goedgekeurde sjablonen en beleidsstukken leven in gecureerde Collections. Persoonlijke concepten blijven in Personal Collections totdat een steward ze goedkeurt.
Modelroutering per gevoeligheid
Routine-beleidsvragen gaan naar EU-gehoste modellen; alles wat performance of payroll raakt gaat naar on-prem modellen. Beheerd op Space-niveau.
Beschermingsbeleid dat meereist
Persoonsgegevensdetectie, training-opt-outs, bewaartermijnen en auditdiepte: per Space één keer geconfigureerd en bij elke vraag afgedwongen.
Ontworpen voor de regels waar HR al onder werkt
Vertrouwen van medewerkers, ingebouwd
Persoonsgegevens standaard
Automatische detectie en bescherming van persoonsgegevens. Geen medewerkeridentificator bereikt een AI-model tenzij het beleid dat expliciet toestaat.
OR-proof
Elke workflow gedocumenteerd, gelogd en auditeerbaar. Configureer toegang per Space zodat de juiste mensen de juiste data zien.
Audit-gereed standaard
Elke vraag gelogd, configureerbaar per Space, exporteerbaar voor compliance en OR-reviews.
Draai het waar uw people-team zich prettig bij voelt
Drie deployment-varianten, één product. Verplaats workloads zoals gevoeligheid en beleid dat vereisen.
EU SaaS
Volledig beheerd, in de EU gehost en geopereerd. Aimable traint nooit op uw data. Geschikt voor de meeste teams.
Uw eigen cloud
Aimable draait binnen uw AWS, Azure of GCP tenant. Medewerkersdata verlaat uw perimeter niet.
On-premise
Air-gapped deployment met lokale modellen. Geschikt voor de meest gevoelige HR-workflows.
Zie Aimable voor HR
Boek een demo van 30 minuten en zie HRBP's, recruiters en people analytics AI veilig inzetten op medewerkersdata.